Positiva reunión del sector olivícola con el Subsecretario de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo
Una delegación de productores olivícolas del sector Economías Regionales de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) se reunió con el subsecretario de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo, Álvaro Ruíz, quien preside también la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y con el presidente alterno de la CNTA, Alejandro Senyk, a fin de debatir la adecuación de la Resolución 11/11, normativa que atañe a las condiciones generales de trabajo para trabajadores temporarios, a la coyuntura del sector olivícola.
Encabezada por Raúl Robín, presidente de Economías Regionales de la CAME, la comitiva estuvo integrada por: Nicolás Schwanek, presidente de la Asociación Olivícola Catamarqueña (ASOLCAT); Bibiana Marabini, directora de ASOLCAT; Orlando Barros, director de la Cámara Olivícola Riojana; Ignacio Bottini, presidente de la Cámara Olivícola del Sur de Buenos Aires y María Cecilia Bordón, representante de la Asociación Olivícola de Mendoza (ASOLMEN). Durante el encuentro, los productores olivícolas de las provincias de Catamarca, La Rioja, Mendoza y Buenos Aires explicaron a los funcionarios en qué consiste su actividad, detallando la diferencia que existe entre la cosecha de aceitunas de mesa y la de aceiteras. Asimismo, enumeraron las problemáticas a la que se enfrentan actualmente como, por ejemplo, el alto grado de rotación del personal. Respecto a la Resolución 11/11, Álvaro Ruíz y Alejandro Senyk afirmaron que, para adecuarla a la realidad regional y productiva del sector olivícola, están dispuestos a escuchar las voces de los pequeños y medianos productores. Además, aseguraron que “en ciertas cosas son muy rigurosos, pero racionales”. La Resolución, decretada en abril de 2011, tiende a elevar las condiciones de vida de los trabajadores rurales y surgió en un contexto en el cual se habían descubierto ciertas irregularidades. Si bien todos coincidieron en que es importante proteger a los empleados, los empresarios olivícolas plantearon que los estándares requeridos son muy altos y de difícil cumplimiento. A fin de ejemplificar e ilustrar las posibilidades de adaptación de la normativa, se retomaron dos antecedentes: la Resolución 46/11 (semilleros) y la Resolución 76/11 (arándanos), las cuales podrían servir de “guía” para que los productores olivícolas puedan trabajar en el ajuste de la norma a su realidad. La reglamentación de la Ley de Trabajo Agrario, sancionada en diciembre de 2011, también fue tema de debate, en especial, aquello que hace al funcionamiento del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA), ente autárquico que tiende a evitar el trabajo agrario no registrado. Los productores olivícolas manifestaron su esfuerzo e interés por cumplir con las normativas, por lo que los representantes de la CNTA se mostraron dispuestos a flexibilizar la Resolución 11/11, siempre y cuando la adecuación se haga en base a criterios racionales. La idea es “mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin fundir a los productores”, afirmaron. Una vez que el sector olivícola tenga elaborada su propuesta de adaptación, ambas partes volverán a reunirse.Buenos Aires, 16 de junio de 2012 |
